Xuất khẩu lao động Nhật Bản Xuất khẩu lao động sang Nhật Xuất khẩu lao động Nhật

Công bố tăng mức lương tối thiểu 47 tỉnh thành Nhật Bản năm 2017

Nhật Bản quốc gia có nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới với mức sống khác nhau tùy từng vùng. Chính vì vậy thu nhập từng vùng cũng khác nhau theo quy định của chính phủ. Gần đây chính phủ Nhật Bản đã họp cùng Bộ Y Tế, Lao động và Phúc lợi đã đưa ra quyết định tăng mức lương tối thiểu cho người lao động.

Tăng mức lương tối thiểu đầu năm 2017

Quyết định tăng mức lương tối thiểu cho người lao động thể hiện sự quan tâm của chính phủ Nhật Bản. Không chỉ giành riêng cho người dân Nhật mà những lao động nước ngoài, thực tập sinh, xuất khẩu lao động nhật bản làm việc ở Nhật cũng đều được hưởng quyền lợi từ quyết định này.

Chính phủ Nhật Bản quyết định tăng mức lương tối thiểu cho lao động
Chính phủ Nhật Bản quyết định tăng mức lương tối thiểu cho lao động

Theo như quyết định thì mức lương tối thiểu được tăng lên so với mức cũ là 25 yên/h. Nhật Bản trước kia thường đánh giá mức lương theo ngày cho người lao động. Nhưng bắt đầu từ năm 2002 thì chính phủ Nhật Bản đã đổi lại tính lương theo giờ.

Lần tăng mức lương tối thiểu mạnh mẽ nhất của Nhật Bản

Đây được coi là mức tăng lương mạnh nhất kể từ 2002 tới nay, và quyết định sẽ có hiệu lực bắt đầu từ 1/1/2017. Tất cả 47 tỉnh thành của Nhật Bản sẽ đều thực hiện quyết định này của chính phủ.

Niềm vui cho xuất khẩu lao động
Niềm vui cho xuất khẩu lao động

Đây quả thực là một tin vui cho người lao động nhật bản cả trong và ngoài nước Nhật. Tuy nhiên tăng mức lương tối thiểu này còn tùy từng khu vực, từng vùng. Nó phụ thuộc vào ức sống và số lượng lao động của khu vực. Những khu vực đô thị như Tokyo thì sẽ được tăng 25 yên/h vì như chúng ta đều biết đây là thành phố đắt đỏ nhất thế giới. Chi phí sinh hoạt ở đây rất cao nên mức tăng này là thích hợp. Nhưng đối với vùng Okinawa hay Miyazaki thì mức tăng lần này sẽ là 24 yên/h.

Sự quan tâm của cộng đồng xuất khẩu lao động với việc tăng mức lương tối thiểu

Việc tăng lương quả thực là niềm vui cho người lao động. Nó như sự khuyến khích giúp họ làm việc tốt hơn. Tuy nhiên theo như thông báo thì mức lương này chỉ áp dụng cho thời gian là việc 8h/ngày. Người lao động chỉ được tính mức lương này làm việc từ thứ 2 tới thư 6. Còn các ngày khác trong tuần, làm thêm, tăng ca thì vẫn giữ mức cũ không thay đổi.

Người lao động được hưởng mức lương tối thiểu mới
Người lao động được hưởng mức lương tối thiểu mới

Làm thêm tăng ca thì giờ có thể bằng 130% giờ làm bình thường. Còn khi làm thêm vào dịp lễ tết thì có thể lên tới 200%. Đối với những công việc nặng nhọc hơn thì mức lương cũng sẽ cao hơn so với mức bình thường.

Bảng mức lương tối thiểu của 47 tỉnh thành Nhật Bản 2016 – 2017

Tỉnh thànhMức lương tối thiểu 2016Mức lương tối thiểu 2017
Hokkaido792817
Aomori735760
Miyagi766791
Iwate735760
Akita735760
Yamagata736761
Fukushima734759
Ibaraki762787
Tochigi782807
Saitama859884
Gunma753778
Saitama859884
Chiba850875
Tokyo932957
Niigata759784
Toyama772797
Kanagawa929954
Ishikawa765790
Fukui760785
Yamanashi764789
Nagano772797
Gifu789814
Shizuoka803828
Aichi856881
Mie798823
Shiga801826
Kyoto849874
Osaka892917
Hyogo841866
Nara776801
Wakayama758783
Tottori729754
Shimane729754
Okayama765790
Hiroshima798823
Yamaguchi769794
Tokushima735760
Kagawa739764
Ehime734759
Kochi734759
Saga735760
Oita735760
Nagasaki736760
Fukuoka774799
Kumamoto735760
Miyazaki735760
Okinawa735760
Kagoshima735760

Bảng mức lương tối thiểu theo từng thành phố Nhật Bản

Trên đây là bảng lương tối thiểu của lao động làm việc tại Nhật. Người lao động có thể theo dõi để biết mức lương của mình sẽ tăng như thế nào trong năm tới.

Xem thêm

Xem thêm  Những điều kỳ lạ và điên rồ chỉ có ở Nhật Bản

Tags: ,,,,,,,,,,,

Bình luận của bạn